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史明清:在学院第三届教代会第五次会议上作的学院工作报告

2018-04-26 宣传统战部  访问量:

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院长   史明清

2018421日)

 

各位代表:

  现在,我代表学院向大会报告工作,请予审议。

 

2017年工作回顾

  2017年,在学院党委的正确领导下,我们喜迎党的十九大,宣传贯彻落实党的十九大精神,不忘初心、砥砺奋进,各项工作稳中求进、进中向好,年度目标任务较好完成,较好推动了教育事业新发展。主要体现在以下五个方面。

  一、铸强党建核心,党的建设呈现新气象。一年来,我们全面加强党的领导和党的建设,党组织的影响力、凝聚力、战斗力不断提高。党的领导更加坚强。成功召开第二次党代会,绘就发展蓝图,民主选举产生新一届党委、纪委领导班子。进行全员聘任和支部换届选举,选优配强干部队伍,优化行政机构和基层党组织设置,加强党员干部培训。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化,认真落实主题党日活动、三会一课等基本制度,积极开展好声音讲坛讲话精神进基层等活动,获全国高校两学一做支部风采展示活动工作案例特色作品奖等荣誉。支持民主党派、群团组织加强自身建设,工会、妇委会、关工委、校友会、共青团、学生会等均发挥了积极作用。从严治党更加坚定。认真落实党委领导下的院长负责制、两个责任一岗双责加强廉洁教育和党建暨党风廉政建设督查,抓好廉政提醒谈话、个人有关事项报告三重一大事项监督审计等工作,持续开展廉洁文化进校园活动,调查核实5起上级交办和举报问题,全面审减项目金额252万元。财务和资产管理日益规范,创收1300多万元。制度保障更加有力。成立制度建设领导小组,全面梳理学院层面颁布实施的制度143项,确定制度建设任务49项,其中新建制度13项、整合修改制度26项、重申保留制度10项。

  二、深化教学改革,人才培养展现新成效。一年来,我们创卓越、争一流,办学内涵和质量有效提升。专业建设不断优化。新增和撤销专业各1个,11门专业(公共)基础课教考分离试点,制定一批专业技能实践课标准,组织申报教育部现代学徒制试点等教学项目,1门国家精品在线开放课程申报通过省教育厅评审。科学编制智慧校园十三五规划设计方案和第一期项目实施方案,投入700万元重点建设10个专业(基础)实训平台,建成1400m2动植物标本馆并对外开放。师资水平不断提升。公开招聘教师10人,组织或选派教师参加各类业务培训10余次、近千人次,国内国外访学5人。教师参加说课、信息化教学等各类比赛,获国赛三等奖3个、优秀奖7个,省赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖10个,创历史佳绩。2人被评为教学名师。人才培养质量和数量不断提高。学生参加技能竞赛,获国赛二等奖2个、三等奖1个,省赛一等奖2个、二等奖4个、三等奖2个,技能竞赛和专业技能抽查呈现向好态势。《2017年度高等职业教育质量年报》被省教育厅评为优秀,排名第12位。学院入围全省高职院校服务贡献20强,排名第3位。抓进口保出口,到校新生3602人,继续创历史新高。毕业设计抽查合格率98.6%,毕业生总体就业率95.3%,分别提高14.62.7个百分点。

  三、推动开放创新,社会服务取得新进步。一年来,我们坚持科研创新引领开放发展,服务社会功能得到增强。科研创新稳中提质。院外课题立项49项,到账科研经费165.2万元,发明专利授权3项、实用新型专利授权51项、软件著作权授权9项。省级以上项目立项增长50%、到账科研经费增长54%,省自科基金实现零的突破。学院获省教育科学研究工作者协会先进单位等荣誉。合作办学稳中求好。全年新增学生顶岗实习基地 6个,校企合作单位10个。校企合作共建动物疫病检测中心、航空模拟舱。牵头成立省高职农林牧渔类专业委员会,承办中国现代农业装备职业教育集团工作年会暨现代农业装备发展高峰论坛。社会服务稳中求进。扎实推进省万名工程等服务社会工作。藤本植物研发与应用获批中央财政农业技术推广等立项资助,参加第五届全国花卉资源、育种、栽培及应用交流会并作主题发言。举办新型职业农民等各类培训班40期、培训人数7317人,成教招生800人以上,学院入选首批全国新型职业农民培育示范地

  四、致力条件改善,建设发展打开新局面。一年来,我们致力于向上争取支持,优化内外发展环境,校园环境日益精美。争取支持多点开花。多渠道争取支持,保障办学经费,其中争取结转非税结余资金2155.15万元、杂交水稻项目结余资金3880万元,争取财政厅资金增量2510万元、农业委资金413万元。基本建设加速推进。东湖校区学生公寓动工兴建,知新楼全面投入使用。北山基地第一标段竣工验收,第二标段主体建设完成,藤本植物基地一期工程等项目稳步推进。两校区住房棚改、提质改造项目有序推进。大王岭土地处置获省直相关委、厅批复,争取省政府最终审批。校园规划日趋完善。十三五基本建设规划等通过审定批准,东湖校区新校门及前广场纳入和平路整体建设规划。与芙蓉区委、区政府加强沟通协调,将东湖校区纳入城市建设规划。

  五、坚持价值引领,和谐校园谱写新乐章。一年来,我们坚持立德树人、民生为本、稳定至上,有效维护发展大局和谐稳定。思政工作具有成效。深入学习宣传贯彻全国思想政治工作会议精神,积极构建大思政格局。加强意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。文明创建成果巩固深化,获全国最美家庭等荣誉。安全稳定较好维护。平安高校建设巩固提高,学生管理不断加强,奖助贷工作认真做好,心理健康干预及时到位,学生宿舍管理规范有序,武装工作取得新成绩,获全国团学改革示范单位”“全国国防特色教育学校等荣誉。民生保障坚强有力。加强民生项目建设和后勤服务保障,落实发放到位省文明标兵单位和综治单位奖金,补缴职业年金550元,改善教职工中餐补贴办法,把奖励性绩效纳入计提基数,提高住房公积金缴纳额度,人均收入增加2万多元。

  各位代表,2017年,我们做了很多工作,也取得了一定成绩,这些成绩的取得,是学院党委正确领导的结果,是全院上下共同努力、团结奋斗的结果。在此,我谨代表学院党委、行政,向一年来为学院改革、发展、稳定付出辛勤劳动的广大师生员工,向关心理解支持学院工作的离退休老同志一并表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意!

  各位代表,在肯定成绩的同时,我们也清晰地认识到,学院的发展还面临诸多困难和挑战,主要表现为:一是遵循新发展理念推动事业发展有差距。全面从严治党新部署、经济社会发展战略新调整和现代职业教育发展新要求,对学院加快发展而言既是机遇也是挑战。二是办学竞争压力进一步加大。高职院校竞争日趋激烈,农业职业教育发展还面临诸多现实困境,学院加快发展面临较大压力。三是双一流建设的压力还很大。教育教学改革步伐不快,立足农业打造特色专业群推动力度不够,专业数量较多,发展不够均衡,传统优势专业退化,教育教学标志性、高质量成果不多,专业和师资队伍结构有待进一步优化。四是发展经费不足的问题仍为突出。基础设施落后,校园规划和功能布局不够完善,建设发展任务艰巨而繁重,当前几项重点建设项目,还需多方争取支持和筹措资金努力推动,涉及广大教职工福利待遇的民生工程还需持续加力。五是全面从严管党还不够”“四风问题仍然存在,系统完整的内部管理制度尚未形成,少数干部职工规矩纪律意识不强,制度执行不力,财务预算安排宽松,报账不规范,违法违规违纪、投机花钱的现象还个别存在。对于这些问题,我们必须高度重视、正确看待,坚持问题导向,采取有有效措施,努力加以解决。

  各位代表,党的十九大提出,中国特色社会主义进入新时代。新时代,开启了新征程。我们必须认清形势,理清思路,再创业,再出发,开拓进取,奋发作为,用实绩书写贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神的生动篇章。

  新时代,我们必须把握新常态、树牢新理念。党的十九大对全面从严治党有新部署、经济社会发展有新调整、教育发展特别是职业教育发展有新要求,我省即将陆续出台相应落实举措。我们必须结合学院实际,准确领会把握这些新部署、新调整、新要求,树牢新发展理念,形成内生动力,成为行动自觉,将新发展理念贯穿于每项工作、每个环节,抢抓发展机遇,凝心聚力、砥砺前行,努力推动学院内涵发展更高质量、更有效率、更加科学、更可持续。

  新时代,我们必须牢记新使命、彰显新作为。学院第二次党代会描绘了未来五年发展蓝图,提出了双一流建设发展目标和四个全面战略布局。学院发展正处于适应新常态、落实新举措、展现新作为、建设双一流特高的关键时期。我们必须科学应对标兵渐远、追兵赶超的激烈竞争,抢抓机遇,加快发展,结合十三五规划实施,认真贯彻落实学院第二次党代会提出的目标任务,强化使命担当,奋发作为,对标一流,精准发力,打造质量高地、人才高地、开放高地、创新高地、制度高地,抢占新一轮办学竞争制高点,努力提高办学综合实力和核心竞争力。

  新时代,我们必须推动新发展、实现新期盼。当前,学院发展还面临不少困难和挑战,这些困难和挑战是我们一切工作的出发点,也是落脚点。克服这些困难和挑战,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现,短时间还难以根本改变。我们必须要有爬坡过坎、滚石上坡的毅力和决心,必须付出艰苦的努力和艰辛的劳动,直面问题,攻坚克难,一件接着一件办,一年接着一年干,做到年年都有新进步,每年都有新变化,努力干实事、干成事、惠民生、促发展,为学院的美好明天努力奋斗,实现全体师生对美好生活的期盼。

   

2018年工作目标任务

  2018年,是贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神的开局之年,是推进十三五规划实施、加快双一流特高建设的关键之年,做好今年的工作事关长远、至关重要。

  今年,学院工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届一中二中三中全会和省十一次党代会、学院第二次党代会精神,深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加快发展现代职业教育的系列决策部署,坚持党要管党、全面从严治党,紧紧抓住立德树人根本任务,全面加强党的领导和党的建设;坚持稳中求进,牢固树立和贯彻落实新发展理念,统筹推进开放办校、质量立校、人才兴校、特色强校、创新活校、依法治校发展战略,全面加强卓越职院建设,加快双一流特高建设,持续加强和改善民生,紧紧抓住乡村振兴等战略机遇,奋力书写新时代学院改革发展的奋进之笔

  今年,我们要集中精力,重点抓好七个方面的工作:

  一、以党建工作为统领,不断提升科学发展能力和水平

  筑牢党建战斗堡垒。坚持和加强党的全面领导,严明政治纪律和政治规矩,加强和规范党内政治生活,加强和改进思想政治工作和意识形态工作。持续推进两学一做学习教育常态化制度化,以副处级以上领导干部为重点,大力开展不忘初心、牢记使命主题教育。深入学习领会和贯彻落实党的十九大和十九届一中二中三中全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢四个意识,坚定四个自信加强党支部标准化建设,严格三会一课纪实管理,全面推进主题党日活动,建设标准党员活动室,做好党员发展工作。坚持党管干部、党管人才原则,落实好干部标准,树好选人用人风向标,建立和完善干部队伍考核评价激励和容错纠错机制。针对不同岗位特点,系统开展干部队伍能力素质培训。

  加强纪律作风建设。落实从严管党治党新部署新要求,坚定不移推进全面从严治党。严格落实两个责任一岗双责层层压实责任,形成责任链条。持之以恒正风肃纪、加强作风建设,紧紧扭住贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和学院十项规定不放松,继续整治四风问题特别是形式主义和官僚主义,推行纪委进课堂、进部门、廉洁文化进校园三进活动。加强党风廉洁教育和纪律教育,坚持批评与自我批评开展廉政谈心谈话,强化纪律执行和监督执纪问责,用好监督执纪四种形态。加强廉政风险点防控和三重一大事项监督审计,抓好学生公寓结算等一批专项审计,加强和规范招投标工作,探索校内采购招投标委托代理机构的有效方式。

  提升内部治理能力。加强学院《章程》宣传贯彻落实,做好迎接2019年省教育厅《章程》督查的准备工作。完成49项制度建设任务,构建涵盖教育教学、人事分配、财务审计、后勤基建、对外合作等基本制度框架。坚持和完善党委领导下的院长负责制,依法明确内部不同事务、不同层级的决策权和决策程序,理顺学术权力与行政权力关系。完善两级管理运行机制,健全完善二级学院议事决策机制和程序,稳步下放办学自主权。畅通民主决策、民主管理和民主监督渠道,加强党务院务公开,健全阳光服务平台运行管理机制。加强和规范财务收支管理,开源节流,提高资金使用效益,争取各类经营性资产创收1300万元以上。

  二、以全面发展为目标,着力培养和提高学生综合素质

  构建德育工作新格局。以社会主义核心价值观为引领,科学定位德育目标,合理设计德育内容、途径和方法,推动学校教育、家庭教育和社会教育有机结合,健全全员育人、全过程育人和全方位育人系统化落实机制。加强国防教育,力争士官培养院校项目申报成功。完善朋辈心理辅导模式,健全心理健康教育自助助人互助机制。加强和改进体育教育,力争参加省大运会等赛事取得好成绩。深入贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,开展课程思政试点,立项建设一批党建、思政和德育项目,发挥好杰出校友、身边先进典型等示范引领作用。加强网络微信新媒体、报刊、雷锋之家、修业讲坛等阵地建设,加强百年文化宣传推介,打造校园文化活动品牌。深入开展以我的中国梦为主题的理想信念教育、传统文化教育、革命文化教育和社会主义先进文化教育,以爱国主义、改革创新精神为核心的民族精神教育、时代精神教育、道德教育、社会责任教育和法治教育,大力培养支撑学生终身发展和适应时代要求的认知能力、合作能力、创新能力和职业能力。

  加强和改进团学工作。突出学风建设重点,完善学生评价体系和创业服务工作体系,健全学风建设长效机制。加强辅导员队伍建设和管理,力争参加省辅导员职业能力大赛取得好成绩。构建精准资助管理服务体系,做到资助对象精准、资助项目精准、资助力度精准。完善“6S”管理模式,推进学生宿舍管理规范化、制度化、精细化。建好学困生、心困生、贫困生等信息库,密切关注及时帮助他们健康成长。规范团学组织,完善共青团六个一+”工作体系,开展五型星级团组织创建活动,每个专业打造一个特色团支部,把青马班打造成党训班的精品学前班利用到梦空间全面落实第二课堂成绩单制度,着力打造团学工作品牌,力争获得至少6项省级以上荣誉。

  做好招生和就业工作。继续实行招生任务指标分片包干制,推行就业工作学院主导,部门主体,专兼结合,奖惩并举模式,巩固完善奖惩制度,深入实施招生工作阳光工程和毕业生就业创业工作一把手工程。加大在《湖南日报》、红网等主流媒体的宣传力度,大力宣传办学特色和改革发展成就。加强与各地校友联络,挖掘校友资源,探索建立校友基金会,宣传典型、寻求支持。贯彻落实招生动员大会精神,确保实现三年制到校新生3200人以上目标。进一步拓展就业市场,拓宽就业渠道,提高就业质量,确保实现毕业生初次就业率90%以上目标,积极参与省级就业课题和评比。

  三、以内涵建设为中心,全力打造优质特色专业群

  优化师资队伍结构。深入贯彻落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。引进或公开招聘一批优秀人才,加强实训、教辅师资队伍建设。建立健全教研教改工作和人才激励竞争机制,加强师德师风建设,健全师德考评制度,引导教师潜心教学科研。加强教师进修培训、国际访学交流和进企业顶岗实践锻炼。开展教学名师评选活动,加强新老教师传帮带,加大人才梯队建设力度。实施教师队伍特长培育工程,加强教师专业技能、应用研究、技术服务等某一项专长培养力度。持续推进名师(大师)工作室”“双师型教师培养培训基地建设。以经济社会发展重大需求为导向,整合优势师资力量,努力打造一批高素质的学科专业和科研创新团队。

  打造特色专业集群。树牢品牌发展战略,强化服务农业特色,准确把握乡村振兴战略等社会经济转型升级和专业发展需求,建立健全专业动态调整机制,调整优化专业结构和课程设置,做强传统专业、做亮特色专业、做大热门专业、做好新专业。加强专业顶层设计,修订完善专业发展规划。探索开发新专业、新课程,支持新专业招生。开展专业评估,实施专业预警和动态调控,动态调整专业设置和招生规模。凝练办学特色,加快推进5大专业群和每个专业群核心课程建设。突出专业建设重点,做大做强现代种植、现代养殖、智能农业装备3个专业群和10个核心专业,确保2个、力争3个专业群入围全省120个特色专业群建设名单。

  加快双一流建设步伐。按照《卓越职院建设方案》,加快推进有关项目建设,完成预期建设内容,打牢双一流特高建设基础。成立双一流职院创建领导小组和领导小组办公室,配备专门人员,负责日常工作。密切跟踪掌握双一流建设动态信息,加强向上汇报沟通,营造良好创建外部环境。按照我省双一流建设有关要求,结合省卓越职院建设和十三五规划实施,科学编制双一流创建方案,明确任务、细化分工、加大投入。加强创建双一流的宣传动员,积极营造人人参与创建的浓厚氛围,全力争创双一流职院。

  四、以市场需求为导向,稳步提高人才培养质量

  深化人才培养模式改革。紧跟现代农业新技术、新模式、新业态发展趋势,大力培养农村经营管理、农业专业合作、休闲农业等适应现代农业发展所需的懂农业、爱农村、爱农民高素质管理和技术人才。科学编制实施2018-2020人才培养方案、各专业理论和实践教学标准,优化课程设置,更新教学内容。开展《悉尼协议》专业认证和现代学徒制建设试点,加强专业教学资源库和精品在线课程建设,积极向上争取相关项目。开展信息化教学、说课比赛,力争取得省赛国赛更好成绩。启动智慧校园第一期建设,大力推进教育教学信息化。加强创新创业教育,成立创新创业教育学院,配备专门人员,健全工作运行管理机制,发挥好创客中心、创业孵化基地作用,加强创新创业教师队伍建设。

  加强专业技能培养训练。大力弘扬工匠精神,强化实践教学改革,加强专业技能培养和训练,强化激励保障措施。加强实训基地、实训室等投入与建设力度。抓好技能竞赛、技能抽查、毕业设计抽查、创新创业大赛等等工作,技能竞赛确保国赛二等奖、力争一等奖,技能抽查、毕业设计抽查确保全部合格创新创业大赛成绩持续向好做好省高职鸡新城疫抗体检测、互联网+”企业经营管理技能竞赛和省中职蔬菜嫁接、手工制茶技能竞赛赛点承办和国赛集训工作,做好职业技能鉴定工作。

  健全内部质量保证体系。编制实施质量诊断与改进工作规划,探索建立质量体系、专业建设、教师发展、学生发展、运行效果五位一体的内部质量保证体系,建立双一流建设目标、质量标准、质量与绩效考核三个体系,修订完善专业、课程、师资、学生发展质量标准,基本构建质量管理目标体系、标准体系、制度体系框架。各部门的工作质量,原则上不低于上一年度竞赛获奖等级、专业技能和毕业设计抽查合格率等指标要求。运行部门工作质量与绩效考核平台,加强日常管理和教学质量过程监控。系统抽查教育教学一线运行情况,定期检查和分析评价工作运行和进展情况。加强人才培养工作状态数据、教育事业发展统计数据等采集工作,科学编制教育质量年度报告。

  五、以产教融合为主线,加快推进校企产学研深度合作

  构建产教融合发展格局。发挥好湖南省农业行业办学指导委员会作用,抓好中国现代农业装备和湖南现代农业职教集团的运营和发展,积极探索行业企业以资本、知识、技术、管理等要素与学校合作办学,构建协同育人、协同创新、共建基地、专业课程开发、师资员工培训等多元化合作办学机制。加强与省级以上龙头企业合作,规范校企合作企业行为,定期督查合作协议执行情况。实施校县(校)协同创新计划,加强校县(校)合作交流,在招生就业、技术创新服务、专业建设等方面深度开展合作。积极探索国际化合作办学渠道,力争国际合作办学取得突破。

  提升自主科技创新水平。开展自科基金课题申报等学术讲座,完善科研项目申报指导制,提升教师科研能力素质。加强科研项目申报和立项项目过程管理,确保立项科研项目顺利验收。全年立项院外科研项目45项左右、到账科研经费150万元,其中省级及以上纵向科研项目立项10项左右、横向科研课题立项10项左右。加强科研成果固化转化推广,完善知识产权补助奖励机制,开展知识产权转移转化研究与调研,探索知识产权转移转化途径。全年申请知识产权40项左右,提升知识产权数量社会排名。制订完善3个重点建设专业群应用技术研究机构运行机制、规章制度,启动并立项资助应用技术研究。

  强化服务经济社会发展。瞄准乡村振兴、创新引领开放崛起和精准扶贫等发展战略,加强服务经济社会发展激励保障制度机制建设。实施科技人员服务现代农业工程,加强武陵山片区农业特色产业技术开发服务和省万名农业科技人员服务现代农业工程工作,设立5个左右科技专项,帮助解决服务对象县种植、养殖、农产品加工、农业环境与保护等实际生产技术问题。做大做强继续教育培训事业,实现培训人数7000人次以上、成教招生1000人以上,上交学院纯利300万元的工作目标。完成藤本植物产业化基地第一期建设,加强藤本植物研发与应用,力争省重点实验室申报成功。

  六、以项目建设为抓手,努力完善校园功能布局

  抓好重点项目建设。北山基地第二标段项目完成施工建设,基地完成整体结算验收、交付运营,探索基地科学运营管理模式,着力打造超级杂交水稻生产示范和人才培养的国际级名片、藤本植物研究和产业化开发的国家级名片和新型职业农民培训的湖南省级名片。加强汇报沟通,争取支持,加快推进大王岭土地处置工作,力争土地处置效果最大化。加快马坡岭校区家属区棚改进度,东湖校区家属区提质改造早日开工、年内完成施工。东湖校区学生公寓建设按期竣工验收,确保新生入住。东湖校区东校门建设、东湖校区道路设施改扩建等项目组织施工,拆除马坡岭校区礼堂,启动学生公寓10栋、科技楼立项建设工作。

  加大争取支持力度。多渠道多途径争取政策、项目和资金支持,推动办学经费持续增长,形成良好发展外部环境。加强与农业部、教育部、省农委、省教育厅、财政厅、发改委等中央和我省有关部门的汇报沟通,准确把握党和国家政府有关政策、项目和资金导向,加大有关政策、项目和资金的跟踪落实力度,提高思想意识,调动各方积极性和资源,力争政策支持、项目争取和资金投入取得新突破。力争生均拨款达到我省高职院校上等拨款水平,各项专项经费支持突破4000万元。

  完善校园规划布局。继续跟进马坡岭校区纬十路调规项目,完成该项目所有调规审批程序。紧随芙蓉区远大路拆迁拓宽工程,完成马坡岭校区远大路沿线房屋拆迁后提质改造及门面建设。抢抓建设发展机遇,进一步加强与芙蓉区委、区政府协调沟通,争取东湖校区建设发展纳入城市规划建设取得重要进展。研究制定新润市场等沿人民东路地块等值置换方案,积极与芙蓉区委、区政府及相关部门沟通协调,争取早日就等值置换事项达成一致意见,争取等值置换方案年内付诸实施。完成东湖校区修建性详细规划设计,争取上半年通过规划部门审批。

  七、以服务保障为重点,大力改善学习工作生活条件

  加强后勤服务保障。加快三供一业改革步伐,对两校区老旧供水管网、老旧供电线路逐年分批有计划进行改造,持续推进大物业管理。将东湖校区供水单位改为长沙市自来水公司供水,加大节约水电、从我做起宣传力度,坚决制止违规用水、用电特别是学生宿舍私拉乱接和使用大功率电器现象,力争水电费同比节约100万元以上。进一步规范日常维修报修、维修、结算等工作,及时回应师生诉求。加强学生食堂规范管理,对学生食堂抽排系统进行提质改造。加强校园门店卫生、食品安全管理,做好疾病预防、大学生医保及重大活动医疗保障服务。

  提升校园环境品质。推进美丽校园建设,美化亮化校园环境,有计划分步骤栽种观赏性花木。实施校园厕所革命,提质改造两校区教学楼卫生间。以建设和谐文明校园,创建双一流高职学院为主题,以三风建设为重点,深入开展五好部门创建、讲文明、树新风、志愿服务等活动,加强汉字应用水平测试,推进校园语言文字规范化,做好省文明标兵单位和国家语言文字示范校复评工作,全方位、多层次、高标准争创全国文明校园。提质改造两校区图书馆,完善微信图书馆、手机移动图书馆、图书漂流屋等平台和载体建设,深入开展生机·书香系列读书活动,优化拓展阅读空间,积极营造浓厚校园书香氛围。

  确保大局和谐稳定。加强职工之家建设,丰富教职工文化生活。落实好老干部老同志两个待遇,提质改造东湖校区离退休活动中心。坚持共享发展,保障改善民生,用活用好相关福利政策,努力实现福利待遇稳步增长。抓好平安高校建设整改任务落实,健全安全维稳工作体系,强化责任落实;加强安全教育和安全隐患排查预警,及时处置各类安全隐患和突发事件;对安防监控、消防监控、治安访客系统升级改造并网,加强系统维护;加强与街道、社区、派出所等社会管理部门协作,营造良好治安环境,确保通过省教育厅验收、发展大局安全稳定。

  各位代表,一分部署,九分落实。今年的各项目标任务已经明确,关键要拿出实实在在的落实举措。完成好今年的各项目标任务,每个部门、全体师生员工都有责任,都要担当,都必须以钉钉子精神全面抓好落实。有关部门要根据各位代表提出的意见建议,进一步修改完善好学院今年的工作要点,细化分解今年的目标任务,明确责任部门和责任人,排出任务表、时间表、路线图,对做好工作提出明确要求,重点是质量要求,并加强对目标任务的督促落实,分轻重缓急,有计划有秩序,一个时间节点一个时间节点加以推进,确保今年的各项目标任务顺利实现。各部门要牢固树立全院上下一盘棋思想,积极行动起来,以贯彻学院党委、行政决策部署为前提,结合部门实际,充分发挥积极性、主动性、创造性,把本次教代会提出的目标任务转化为本部门的工作任务,切实抓好落实。全体党员干部要提高政治素质和工作本领,廉洁修身、勤勉尽责,求真务实、干字当头,团结带领广大师生员工积极工作、敬业奉献,干出实打实的新业绩,干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。

  各位代表,新时代必须有新担当,赢得未来唯有奋斗。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在学院党委的正确领导下,同心同德,锐意进取,扎实工作,在奋力实现全面建成双一流特高职院的生机梦进程中,谱写更加出彩的新篇章!


(编辑:黄乐佳)
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